Войти Позвонить мне
Решения · HR

HR: первичный отбор кандидатов и напоминания о собеседовании

ИИ-рекрутер звонит по отклику, задаёт отсеивающие вопросы по вакансии, назначает собеседование и напоминает кандидату о времени.

Сценарии

Обработка отклика на вакансию

Перезванивает по отклику, задаёт отсеивающие вопросы (опыт, график, зарплатные ожидания), передаёт подходящих рекрутеру.

Назначение собеседования

Подбирает время собеседования с кандидатом и рекрутером, отправляет подтверждение.

Напоминание и подтверждение явки

Напоминает кандидату о собеседовании накануне, уточняет явку, а при отказе предлагает перенос.

Вопросы

Карточку собирает Консьерж по вашему рассказу за один разговор; дальше вы сами проверяете сотрудника в панели и включаете в работу.

Для типовых сценариев достаточно нашей CRM и телефонии. Если нужна интеграция со сторонней системой, это раздел «Под ключ».

Внедрим для HR

Три вопроса анкеты - и мы предложим план внедрения или запишем в ранний доступ. Если нужна интеграция вне каталога, смотрите под ключ.

Сколько обращений в месяц?
Есть CRM?
Сколько людей отвечает на звонки и сообщения?